富布赖特帮助阿宾顿教授研究金融市场反应中的性别问题

腾讯分分彩平台官网分校的教师扎内尔·德维兹和瓦萨大学的同事们在一起

Zhanel界限划分, 腾讯分分彩平台官网分校的会计学助理教授, (右二)正通过她的富布赖特学者奖与芬兰瓦萨大学的商学院教员合作 

来源:腾讯分分彩平台

阿宾顿,爸爸. ——富布赖特基金会.S. 奖学金获得者 Zhanel界限划分,香港大学副教授 会计 at 宾州州立大学阿宾顿分校, 今年秋天,他将获得竞争激烈的富布赖特-瓦萨大学学者奖,在国际范围内进行研究. 她在芬兰大学的项目探讨了企业管理者的性别如何影响市场对未来收益的预期. 

“我是唯一有资格从事这一领域的人,因为我以前研究过收益条件, 信息披露实践, 以及美国的金融中介机构.S. 资本市场. 它与瓦萨大学教师在芬兰性别多样性的体制和文化实践方面的专业知识相吻合, 财务报告, 以及盈余管理,戴维斯说。. 

该公司正在收集向投资者和分析师提供信息的高管的数据,并研究市场对女性和男性高管发出的信息的反应差异. 连续报告收益超过预期的经理会产生收益串, 哪些因素与投资者对公司的高估值和高管薪酬有关.  

没有事先研究, 根据界限划分, 是否通过性别对通过自愿管理指导持续报告高于分析师预测的收益的可能性的影响,研究了性别是否在实现盈利条件方面发挥了作用.  

这项研究的结果将揭示女性和男性高管在管理市场预期方面的行为差异,并强调即使是最高级别的女性高管在获得关注和影响其沟通方面也可能遇到的挑战.  

“我希望这个项目将促进与瓦萨大学教师的思想交流和合作研究, 最终将有助于促进世界各地企业部门的性别平等和妇女赋权,戴维斯说。. 

德菲兹说,芬兰是开展工作的理想地点,因为该国在性别平等方面处于领先地位. 根据2022年世界经济论坛, 在性别平等方面,芬兰在146个国家中排名第二. 芬兰是世界上女性董事比例最高的国家之一,尽管在公司董事会中没有女性代表的强制性配额. 

她说,她希望她的工作将导致未来在可持续性和社会资本等领域的合作, 哪些对她的芬兰同事来说很重要, 腾讯分分彩平台, 以及整个美国研究界.

阿宾顿, 妮可·斯托克斯的部门主管 社会科学、商业和教育 社会学教授, 是前富布赖特学者,支持德维迪斯申请该奖项.  

“对于Zhanel来说,在芬兰的一所顶尖大学进行这类研究是一个激动人心的时刻. 连接研究和共享信息将维持腾讯分分彩平台官网分校和瓦萨大学之间的联系,斯托克斯说.  

作为一名有成就的研究人员,德维兹说她仍然珍惜教学和教学的机会 阿宾顿大学的本科生研究项目,简称ACURA,与学生互动. 

“我喜欢教书,因为我可以把我的知识传授给下一代,这也促进了这个职业的发展. 我告诉我的学生,要确保你做的事情能让你兴奋,让你从根本上感兴趣,”她说。. 

去年春天,德维兹指导了三个阿宾顿的学生 研究项目,探讨影响商科学生专业选择的因素. 他们调查了人口统计数据,如性别、种族和第一代大学生身份.

“他们(学生们)得出的结论是,种族和第一代身份并没有阻止学生选择更具挑战性的商科专业, 但女性在会计和金融领域的代表性仍然不足. 我的学生在设计调查和分析反馈方面发挥了很大的主动性。. 

界限划分, 谁从2019年开始在阿宾顿教书, 她说她仍然对她的同事印象深刻. 

“我们的商学院教师是如此多样化和多才多艺. 我们的核心教师非常积极地进行有趣的研究. 我们有很多值得骄傲的地方,尤其是因为我们的校园规模较小。.  

迪维兹在普渡大学获得会计学博士学位, 南卫理公会大学MBA学位, 获得哈萨克斯坦国家管理学院管理学和经济学学士学位. 具有丰富的国内外教学经验, 她的研究发表在著名的学术期刊上. 

关于宾大阿宾顿 

腾讯分分彩平台官网分校提供了一个负担得起的, 为其多元化的学生群体提供无障碍和高影响力的教育. 它致力于通过创新的方法在世界一流的研究型大学内实现21世纪公立高等教育的学生成功. 有3个以上,100名学生, 腾讯分分彩平台官网分校是一所住宿校园,提供25个专业的学士学位, 本科研究, 施赖尔荣誉学院, NCAA三级田径和更多. 

 

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